Sei Kein Pinguin
Ein tierisch dynamisches Dream-Team-Buch
Wirtschaftsverlag
Carl Ueberreuter
BJ Gallagher /Warren H.Schmidt
176 Seiten,ISBN 3-832-0905-5,
Euro 12,90
Pinguine sind konservativ und wenig originell, sie möchten Ordnung und Sicherheit. Kreativität, Spontaneität oder das Talent, über das Gewohnte hinauszudenken? Fehlanzeige! Kurz: Mit einem Unternehmen, in dem nur Pinguine arbeiten, ist es nicht weit her.
Mittels der wunderbar gezeichneten Fabel über das Land der Pinguine in dem alle Tiere dem klassischen Rollenmuster und Schubladendenken entsprechen, werden die Probleme der heutigen Zeit auf angenehme Weise dargestellt. Ganzheitliches Denken und Team arbeit entsteht erst, wenn die Fähigkeiten der Einzelnen gebündelt und im Sinne des Gesamtzieles koordiniert und eingesetzt werden. Dem Leser wird klar, dass die Beispiele der Fabel eins zu eins auf den Alltag zu übertragen sind. Sobald die Erkenntnis, dass unterschiedliche Menschen gemeinsam eine bessere Lösung finden als ein Einzelner sich gefestigt hat, beginnt der zweite Teil des Buches. Mittels Selbsttest, Checklisten ist jeder in der Lage festzustellen, ob er von Anderen in Schubladen gesteckt wird und ob er selbst Andere in Schubladen verpackt. Traue ich mir selber wenig zu, wo liegen meine Stärken ,was tue ich, wenn in meinem Unternehmen Schubladendenken als Maxime im Alltag vorherrscht?
Fazit: Man lässt sich gerne durch den bebilderten Text führen, gewinnt Erkenntnisse für den eigenen Alltag und die Situation. Hilfestellungen und Lösungsvorschläge sind nach typisch amerikanischer Art annehmbar und erscheinen praktikabel. Ein Buch, dass Teams und Unter nehmen helfen kann gemeinsam mit den Stärken des Einzelnen ein größeres Ganzes zu erzielen.
