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das neue Mitarbeitermotivationskonzept

MAX

Das revolutionäre Motivationskonzept
Menschen wie Aktien bewerten – geht nicht? Geht doch! Wie es funktioniert zeigt Klaus Kobjoll, der gemeinsam mit Ulrich Scheiper und Markus Wiesmann das neue Mitarbeitmotivationskonzept vorstellt. Bei MAX – was ein Akronym für...

Mitarbeiter Aktien Index darstellt, erhält jeder Mitarbeiter eines Unternehmens am ersten Tag 1000 Punkte gutgeschrieben. Mittels selbst festgelegter Kriterien wird der tägliche Kurswert – entspricht der Leistungsfähigkeit für das Unternehmen – des jeweiligen Mitarbeiters bestimmt. So beschreiben die Autoren jedoch nicht nur die theoretische Grundlage dieses Systems.

Der Autor Klaus Kobjoll hat dieses auf den ersten Blick unglaublich klingende Konzept in einer Testphase erfolgreich umgesetzt und beschreibt es in seinem Buch. Dabei waren die beschriebenen Erfolge unter anderem reduzierte Fehlzeiten, Teambildung und kontinuierliche Zunahme von Verbesserungsvorschlägen. Theorie und Erfahrungswerte fließen auf einprägsame Weise in das Buch mit ein und machen es branchenübergreifend zu einem wertvollen Leitfaden für Inhaber und Personalverantwortliche in kleinen und mittleren Unternehmen.Orell Füssli Verlagsgruppe


Von Klaus Kobjoll, Ulrich Scheiper,

Markus Wiesmann

192 Seiten, ISBN

3280051134, € 29,80