Ein Ratgeber für Makler: Krankenversicherung bei Dienstreisen

Ob kurzfristiger Geschäftstermin oder mehrwöchige Projektarbeit im Ausland – Dienstreisen gehören in vielen Branchen zum Arbeitsalltag. Dabei ist ein passgenauer Krankenversicherungsschutz eine wichtige Absicherung für den Arbeitnehmer und wesentlicher Punkt im Risikomanagement eines jeden Unternehmens, ob Mittelständler oder Konzern.

Gesetzliche Regelungen

Laut Sozialgesetzbuch [§ 17 SGB V] trägt das Unternehmen für beruflich entsendete Mitarbeitende die Kosten einer Behandlung im Ausland, und das auch für mitreisende familienversicherte Angehörige! Insoweit können Sie Unternehmer unterstützen, das Kostenrisiko bei beruflicher Entsendung kalkulierbar zu machen

Auslandskrankenversicherung –auf allen Reisen sinnvoll

Eine Auslandskrankenversicherung übernimmt ambulante und stationäre Behandlungskosten, Arzneimittel und den medizinisch sinnvollen Rücktransport ins Heimatland. Gerade der Rücktransport kann schnell mehrere zehntausend Euro kosten und wird von keiner gesetzlichen Krankenkasse übernommen.

Zum Risikomanagement gehört es, Unternehmen für ihre Beschäftigten eine Absicherung anzubieten, die speziell auf berufliche Auslandsreisen zugeschnitten ist. Dabei gilt es, auf folgende Punkte zu achten:

- Rechtzeitig absichern: Die Auslandskrankenversicherung vor Reisebeginn beantragen – im Idealfall dauerhaft für alle Geschäftsreisen.

- Laufzeit prüfen: Für längere Projekte im Ausland müssen gesonderte Lösungen gefunden werden.

- Arbeitgeberpflichten beachten: Arbeitgeber tragen bei Dienstreisen ein hohes Kostenrisiko. Eine Beratung durch Makler kann hier Absicherung und Rechtssicherheit schaffen.

Experteneinschätzung

„Für die berufliche Entsendung ins Ausland ist eine passgenaue Krankenversicherung essentiell“, meint auch Sharif Sellab, Vertriebsdirektor der auf Auslandskrankenversicherung spezialisierten Care Concept AG. „Deshalb haben wir mit unserem erst kürzlich auf dem Markt erschienen Produkt Care Travel PLUS eine flexible Versicherungslösung entwickelt: bis zu 5 Jahre Laufzeit, für jeden Aufenthaltszweck, weltweiter Geltungsbereich, umfassende Leistungen und eine günstige Einstiegsprämie von 53 Euro.“