Die positive Wirkung von Haustieren: Für einen ruhigeren und glücklicheren Arbeitsplatz

Ceva ist mit seiner wegweisenden Initiative „Pets at Work“ Vorreiter und beweist, dass Haustiere eine überraschende Rolle für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz spielen können.

Aktuelle Statistiken der Europäischen Union zeigen, dass bis zu 29 % der Beschäftigten unter arbeitsbedingtem Stress, Depressionen oder Angstzuständen leiden. Durch die Umsetzung eines „One Health“-Ansatzes, die Förderung der Mensch-Tier-Beziehung und die Zulassung von Hunden am Arbeitsplatz können Unternehmen auf einfache, aber wirkungsvolle Weise ein positiveres, unterstützendes und erfüllendes Umfeld für ihre Mitarbeiter schaffen.

Haustiere können sich positiv auf das Arbeitsklima auswirken: 67 % der Beschäftigten geben an, dass ihr Stresslevel sinkt, wenn Haustiere anwesend sind, und 63 % bestätigen, dass Haustiere dazu beitragen, die Beziehungen zwischen den Kollegen zu stärken.

In Anerkennung dieser Vorteile hat Ceva Animal Health (Ceva), das fünftgrößte Tiergesundheitsunternehmen der Welt, sein Programm „Pets at Work“ ins Leben gerufen, das unter sorgfältig geregelten Bedingungen die Anwesenheit von Hunden am Arbeitsplatz ermöglicht. Diese Initiative zeigt greifbare Vorteile: Sie senkt den Stresspegel, stärkt den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern und sorgt für eine angenehmere Arbeitsatmosphäre.

„Für Ceva war es eine Selbstverständlichkeit, Hunde im Büro zuzulassen. Wir haben schon immer die einzigartige Verbindung zwischen Mensch und Tier geschätzt – eine Verbindung, die einen der Eckpfeiler unserer Mission bildet: OneHealth. Dieses Programm ist ein greifbarer, alltäglicher Ausdruck davon!“ – Marc Prikazsky, Executive Chairman von Ceva.

Ceva ermutigt andere Unternehmen, darüber nachzudenken, Haustiere in ihren Büros willkommen zu heißen – ähnlich wie bei der eigenen Initiative „Pets at Work“, die am 25. März 2026 am Hauptsitz des Unternehmens mit großem Erfolg gestartet wurde und nun auf weitere Regionen ausgeweitet wird. Dr. Sarah Endersby BVetMed (Hons) MRCVS bietet tierärztlich geprüfte Leitlinien an, um Arbeitgebern und Tierhaltern dabei zu helfen, sich auf diese Veränderung vorzubereiten:

Tipps für tierfreundliche Arbeitsplätze:

• Unternehmen, die diese Richtlinien oder Initiativen umsetzen möchten, sollten klare Leitlinien erstellen, darunter Leitfäden, Q&As, sowie eine Verhaltensrichtlinie, die sie ihren Mitarbeitern und Teilnehmern zur Verfügung stellen und erläutern können.

• Stellen Sie sicher, dass alle mitgebrachten Haustiere vollständig geimpft sind, um Gesundheits- und Sicherheitsstandards zu erfüllen.

• Beginnen Sie mit einer Testphase, beispielsweise einem „Bring dein Haustier mit zur Arbeit“-Tag oder der Zulassung einer begrenzten Anzahl von Haustieren, um die Eignung zu prüfen.

• Führen Sie ein Rotations- oder Buchungssystem ein, um die Anzahl der Hunde im Büro zu steuern und ein angenehmes Umfeld zu gewährleisten.

• Passen Sie die Büroräume tierfreundlich an, indem Sie ausgewiesene Bereiche für Fütterung, Trinken und Ruhe schaffen und gleichzeitig wichtige Bereiche tiergerecht sichern.

• Fördern Sie eine klare Kommunikation zwischen Tierhaltern und Kollegen, einschließlich der Einholung von Erlaubnis, bevor Haustiere mit anderen interagieren oder Besprechungsräume betreten.

• Legen Sie Verfahren für den umgehenden Umgang mit Zwischenfällen oder Unfällen fest, einschließlich des Zugangs zu Reinigungsmitteln und klarer Meldewege.

• Fördern Sie verantwortungsbewusstes Verhalten der Haustiere am Arbeitsplatz und erinnern Sie die Halter daran, die Aufregung ihrer Tiere zu kontrollieren und übermäßiges Bellen zu verhindern.

Tipps für Hundebesitzer, die ihre Haustiere mit zur Arbeit nehmen:

• Beginnen Sie mit dem Training zu Hause und konzentrieren Sie sich dabei auf grundlegende Gehorsamkeit und ruhiges Verhalten.

• Gewöhnen Sie Ihren Hund schrittweise an neue Menschen und Umgebungen. Wenn Ihr Hund bei Begegnungen mit anderen dazu neigt, übermäßig aufgeregt zu reagieren, hilft es, ihm beizubringen, ruhig zu reagieren, um ein überfordertes Verhalten am Arbeitsplatz zu vermeiden.

• Gewöhnen Sie Ihr Haustier an den Weg zum und vom Büro. Beginnen Sie damit, die Fahrt am Wochenende oder außerhalb der Stoßzeiten zu testen, damit es sich an die Fahrt gewöhnt.

• Passen Sie den Arbeitsbereich so an, dass Ihr Hund einen ruhigen, sicheren Platz abseits von starkem Fußgängerverkehr hat, der frei von Gefahren wie freiliegenden Kabeln ist, über rutschfeste Böden verfügt und einen festen Platz für Futter, Wasser und Beschäftigungsmöglichkeiten bietet.

• Nehmen Sie alles, was für das Wohlbefinden Ihres Haustieres notwendig ist, mit zur Arbeit, wie z. B. Wassernäpfe, Kotbeutel und Leckerlis (nach vorheriger Absprache).

• Erhöhen Sie schrittweise die Zeit und Häufigkeit, die Ihr Hund im Büro verbringt. Beginnen Sie mit halben Tagen und beobachten Sie sein Verhalten genau, um sicherzustellen, dass er sich wohlfühlt und entspannt bleibt.

Angesichts der wachsenden Herausforderungen im Zusammenhang mit Stress und Mitarbeiterzufriedenheit stellt die Einführung tierfreundlicher Richtlinien einen vielversprechenden Weg zu gesünderen Arbeitsplätzen dar. Die Initiative „Pets at Work“ von Ceva ist ein herausragendes Beispiel dafür, wie die Einbindung von Haustieren in den Büroalltag das Wohlbefinden wirksam steigern und dazu beitragen kann, Burnout zu verhindern.

Eine langfristige Initiative, die international eingeführt wird

„Pets at Work“ ist für Ceva auf internationaler Ebene keine Premiere: Das Programm wird bereits in mehreren Vertriebsniederlassungen in Italien, Deutschland und Großbritannien umgesetzt. Mit PULSE geht Ceva einen weiteren Schritt voran, indem das Unternehmen die Initiative im Herzen des Unternehmens einführt. Dies ist ein langfristiger Ansatz, der das Engagement des Konzerns verdeutlicht, seine Praktiken im Einklang mit seinen Werten nachhaltig weiterzuentwickeln.