Hogan Assessments ernennt Allison Howell zur Chief Executive Officer

Hogan Assessments, weltweit führend im Bereich Persönlichkeitsbewertung und Führungskräfteentwicklung, gab heute die Ernennung von Allison Howell zur neuen Geschäftsführerin (CEO) bekannt. Howell war zuvor als Vizepräsidentin für Marktinnovation des Unternehmens tätig. Nach dem Wechsel bleibt die bisherige Geschäftsführerin Wendy Hogan weiterhin Vorsitzende des Verwaltungsrats.

Mit ihrer über zehnjährigen Karriere bei Hogan bringt Allison umfangreiche Fachkenntnisse in den Bereichen Marketing, Markenbildung, Produktentwicklung und globale Strategie mit. Dank ihrer nachgewiesenen Erfolgsbilanz und ihrer engen Übereinstimmung mit den Kernprinzipien der Unternehmensführung von Hogan – Integrität, Kompetenz, Urteilsvermögen und Weitblick – ist sie bestens geeignet, das Unternehmen in seine nächste Ära des Wachstums und der Innovation zu führen.

„Allison hat stets ein tiefes Verständnis für unser Geschäft, unsere Kunden und unsere Mission bewiesen“, sagte Wendy Hogan. „Ihre strategische Perspektive, ihre globale Denkweise und ihr Streben nach Exzellenz machen sie einzigartig geeignet, Hogan in die Zukunft zu führen. Wir vertrauen auf ihre Führungsqualitäten, während wir ein spannendes neues Kapitel für das Unternehmen aufschlagen.“

Allison kam 2014 zu Hogan und war seitdem in verschiedenen Funktionen tätig, darunter als Marktforscherin, globale Markenstrategin und Senior Director of Marketing. Zuletzt wurde sie 2022 Vice President of Market Innovation, leitete die Produktentwicklung und trieb die Entwicklung von Hogan Talent (HT), der neuen Technologieplattform des Unternehmens, voran. Ihre Führungsqualitäten waren entscheidend für den erfolgreichen Übergang der Kunden zu HT sowie für die Stärkung des Rufs von Hogan als innovatives Unternehmen mit kundenorientierten Lösungen.

„Es ist mir eine Ehre, diese Position zu einem so entscheidenden Zeitpunkt in der Geschichte von Hogan zu übernehmen. Hogan steht seit jeher für wissenschaftliche Genauigkeit, Innovation und ein unerschütterliches Engagement für unsere Kunden, und ich freue mich darauf, auf diesem Erbe aufzubauen. In Zusammenarbeit mit unseren talentierten Teams und globalen Partnern möchte ich unseren Einfluss weiter ausbauen und das nächste Kapitel des Wachstums von Hogan Assessments gestalten“, kommentierte Allison.

Hogan Assessments wurde 1987 von Dr. Robert und Dr. Joyce Hogan gegründet und wird heute in über 50 Ländern und 54 Sprachen eingesetzt. Über 13 Millionen Assessments wurden bereits durchgeführt, und 75 % der Fortune-500-Unternehmen nutzen die Tools von Hogan Assessments. Die Tools des Unternehmens sagen die Arbeitsleistung voraus, identifizieren Faktoren, die Führungsqualitäten beeinträchtigen, und dienen als Leitfaden für die Talententwicklung während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Das Unternehmen ist Vorreiter bei webbasierten Assessments, Tools zur Prognose von Führungspotenzialen und einem globalen Coaching-Netzwerk, die alle auf strengen, ethischen und DEI-orientierten Forschungsmethoden basieren.