Hogan Assessments übernimmt Convogo, um mit KI tiefere Einblicke in Talente zu gewinnen

Ein führendes Unternehmen im Bereich Talentbewertung kombiniert Persönlichkeitsforschung und KI-gestützte Technologie, um Coaches, Beratern und Personalfachleuten dabei zu helfen, komplexe Informationen besser zu verarbeiten.

Hogan Assessments, der weltweit führende Anbieter von Persönlichkeitsanalysen und Talent-Insights, gab heute die Übernahme von Convogo bekannt, einer KI-gestützten Plattform, die Personalverantwortlichen dabei helfen soll, Hogan-Assessment-Daten mit anderen relevanten Talentinformationen zu verknüpfen – und zwar mithilfe eines effizienteren, fundierteren und personalisierten Arbeitsablaufs.

Die Übernahme stellt einen wichtigen Schritt in Hogans Strategie dar, seine technologischen Fähigkeiten auszubauen und KI verantwortungsbewusst in die Ermittlung von Talenteinblicken zu integrieren. Durch die Bündelung von Hogans Fachwissen im Bereich der Persönlichkeitsforschung und der praxisorientierten Technologie von Convogo möchte Hogan Personalverantwortlichen eine solidere Grundlage für ihre Arbeit bieten und ihnen gleichzeitig die Möglichkeit geben, ihr eigenes Urteilsvermögen und die Kontrolle über die endgültige Interpretation zu bewahren.

Convogo ermöglicht es Coaches, Beratern und Personalfachleuten, Informationen aus verschiedenen Quellen mithilfe eines strukturierten Arbeitsablaufs zusammenzuführen. Die Plattform hilft dabei, die Ergebnisse der Hogan-Assessments zusammen mit anderen relevanten Informationen zu ordnen und zu kombinieren, um so eine erste Interpretation zu erstellen, die die Nutzer anhand ihrer Hogan-Schulung und ihres fachlichen Urteilsvermögens überprüfen, verfeinern und anwenden können.

„Hogan unterstützt Unternehmen seit Jahrzehnten dabei, die Menschen hinter der Leistung besser zu verstehen“, sagte Allison Howell, CEO von Hogan Assessments. Angesichts der fortschreitenden Transformation der Arbeitswelt durch KI sind wir davon überzeugt, dass diese den Personalverantwortlichen helfen kann, effizienter zu arbeiten, ohne dabei die wissenschaftliche Genauigkeit oder die menschliche Expertise zu beeinträchtigen, die unsere Kunden erwarten. Diese Übernahme bietet eine spannende Gelegenheit, die Nutzung der Erkenntnisse von Hogan zur Unterstützung fundierter Personalentscheidungen weiter zu verbessern.“

„Von Anfang an war es unser Ziel, etwas aufzubauen, das die Fachleute, die für komplexe Personalentscheidungen verantwortlich sind und Führungskräfte in ihrer Entwicklung unterstützen, sinnvoll unterstützen kann“, sagte Matt Cooper, Mitbegründer von Convogo. „Hogan verfügt über die Reichweite, die Glaubwürdigkeit und die langfristige Vision, um diese Arbeit voranzutreiben. Wir freuen uns sehr, dass Convogo nun Teil einer Organisation wird, die sich so intensiv für die Menschen und Unternehmen einsetzt, denen sie dient, und damit ein neues Kapitel aufschlägt.“

Die Übernahme spiegelt Hogans anhaltendes Engagement für die Zukunft der Persönlichkeitsbeurteilung und Talentförderung wider. Während Hogan die Technologie weiterentwickelt, wird sich das Unternehmen weiterhin auf den verantwortungsvollen Einsatz von KI, professionelles Urteilsvermögen und die wissenschaftliche Genauigkeit konzentrieren, die seinen Ansatz seit fast vier Jahrzehnten prägen.