Neue Ablösung für Pensionszusagen
07.02.2013
Pensionszusagen können Bilanzen belasten. Es gibt eine neue Gesamtlösung für bestehende und kommende Pensionsverpflichtungen. Mit einem am Kapitalmarkt orientierten Pensionsplan-Modell und ein Garantie-Variante stehen zwei Lösungen zur Auswahl.
(fw/db) Pensionszusagen belasten zunehmend die Bilanzen kleinerer und mittelständischer Unternehmen in Deutschland und schränken deren Handlungsfreiheit ein. Experten für betriebliche Altersversorgung (bAV) des HDI Deutschland gehen von rund 400.000 Verträgen von Gesellschafter-Geschäftsführern mit einem Gesamtvolumen von fast 40 Milliarden Euro aus.
Viele Firmenlenker überlegen daher, ihre Pensionsverpflichtungen auszulagern. Für diese Zielgruppe wurde zum Vertrieb ein neues Konzept entwickelt, bei dem sowohl bestehende als auch künftige Anwartschaften in eine Gesamtlösung eingebracht werden können.
"Wir sind einer der wenigen Versicherer am Markt, die alles aus einer Hand bieten. Die meisten Wettbewerber beschränken sich auf die Auslagerung bestehender Pensionsverpflichtungen, haben aber keine Lösung für künftige Anwartschaften", erläutert Fabian von Löbbecke, Vorstandschef der Talanx Pensionsmanagement AG und verantwortlich für betriebliche Altersversorgung bei HDI.
HDI biete beides und begleite den gesamten Prozess von der Auslagerung bis zur Leistungszahlung in der Rentenphase mit umfassenden Serviceleistungen. Dazu zählt unter anderem die Entlastung des Unternehmens durch eine vollständige Auslagerung der Verwaltung.
"Unser Selbstverständnis als professioneller bAV-Versicherer ist, das komplette Leistungsspektrum einer Auslagerung zu beherrschen und dem Kunden die betriebswirtschaftlichen Auswirkungen der verschiedenen Lösungen auf sein Unternehmen zu erklären", so von Löbbecke.
Das Konzept ist eine neue Lösung für die bAV-Spezialisten im Vertrieb und richtet sich an (Gesellschafter-)Geschäftsführer, Vorstände von Kapitalgesellschaften und Firmen, die ihren Arbeitnehmern eine Pensionszusage gegeben haben. Je nach Anforderung des Unternehmens und der persönlichen Risikobereitschaft des Versorgungsberechtigten bietet der HDI zwei Lösungen zur Auslagerung von Pensionsverpflichtungen auf einen Pensionsfonds an: den kapitalmarktorientierten Pensionsplan oder einen Garantieplan.
Der Garantieplan "HDI Top Pension Klassik" basiert auf einer versicherungsförmigen Lösung, die von der HDI Pensionsfonds AG verwaltet wird. Der "HDI Top Pension" ist ein nicht versicherungsförmiger Pensionsplan der auf die PB Pensionsfonds AG als Risikoträger zurückgreift.
"Durch die Kooperation des HDI mit dem PB Pensionsfonds heben wir erneut Synergien innerhalb des Talanx-Konzerns, von der unsere Kunden direkt profitieren", erläutert von Löbbecke.
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