Spielräume der Assekuranz und Bildungs-Preis 2012
07.02.2013
© BlueOrange Studio - Fotolia.com
300 Bildungs- und Personalverantwortliche besuchten den 11. Bildungskongress 2012 der Versicherungswirtschaft welcher diese Woche in Dortmund stattfand. Höhepunkt ist seit 8 Jahren die Verleihung der Bildungspreise für die berufliche Erstausbildung, sowie für die Entwicklung und Qualifikation des Personals. Sieger 2012 sind die ERGO und die LVM.
(fw/db) Der Bildungskongress wird seit 11 Jahren vom Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft (BWV) e.V. und der Deutschen Versicherungsakademie (DVA) veranstaltet. Im Leitvortrag "Spielen und Hirnforschung" berichtete Prof. Dr. Wim Veen, em. Professor Education & Technology, Delft University of Technology, auf dem Kongress in Dortmund , welchen Einfluss spielerisches Lernen auf das Human Resource Management (HRM) hat, und vor welchen Herausforderungen Fachkräfte im Bereich von Personalentwicklung und Qualifikation stehen.
In fünf Spielräumen forderten die Veranstalter das Fachpublikum zum spielerischen Umgang mit vertrauten oder unbekannten Themen auf. Die Besucher hatten auf der Lernspielbörse Gelegenheit auszuprobieren, wie Spiele eingesetzt oder für eigene Arrangements gestaltet werden können.
In der Serious Games Arena wurden erfolgreiche Spiele, die Informationen und Bildung in einem ausgeglichenen Verhältnis zu Unterhaltungsaspekten vermitteln, gezeigt und getestet. Darüber hinaus konnten die Teilnehmer testen wie die Großgruppenmethoden Walt-Disney- und Fishbowl-Methode sowie Open Space zur Wissensvermittlung erfolgreich in der Praxis eingesetzt werden können. Fazit aller Beteiligten: Lernen und Spielen passt zusammen.
Aktive Mitgestaltung der Teilnehmer erforderte auch das Life Kinetik Trainingsprogramm, das Kreativität, Konzentration und die Fähigkeit zum Multitasking verbessern soll. Diplom-Psychologe Prof. Dr. Hans-Dieter Hermann, der sonst den Spielern der deutschen Nationalmannschaft neue Wege zeigt, gab seine Erfahrungen zu Motivation, Erfolg und Spitzenleistung in dem Vortrag "Spitzensport als Paradigma" an das Publikum weiter.
**ERGO und LVM sind die Sieger beim InnoWard 2012
**
Der InnoWard, Bildungspreis der Deutschen Versicherungswirtschaft, wurde als Höhepunkt der Veranstaltung zum achten Mal verliehen. Die nominierten Teams hatten sich auf dem Kongress einen Tag lang dem Publikum präsentiert. Nach der Präsentation hatten die Besucher ihre Favoriten gewählt.
In der Kategorie "Berufliche Erstausbildung" siegte die ERGO Versicherungsgruppe AG mit dem Projekt "Diversity-Seminar". Den zweiten Rang erreichte die Berufsschule 4 Nürnberg mit ihrer Lehr- und Lernplattform "Anlage-Coach.de". Dritter Sieger wurde die Stuttgarter Lebensversicherung a.G. mit dem Projekt "Leben versichern - Leben sichern".
In der Kategorie "Personalentwicklung und Qualifizierung" siegte die LVM-Versicherung mit dem Projekt "Die LVM-Zukunftswerkstatt! Neue Wege in der Personalentwicklung". Den zweiten Rang erreichte die Hanse Merkur Versicherungsgruppe mit ihrem Projekt "Kompetenzmanagement aus einem Guss". Dritter Sieger war das Team der R+V Allgemeine Versicherung AG mit dem Projekt "Betriebliches Gesundheitsmanagement: Systematisch.Integriert.Ganzheitlich".
finanzwelt-Tipp: Der 12. Bildungskongress der Versicherungswirtschaft findet vom 19. bis 20. September 2013 in Berlin statt und bietet eine Plattform, um sich über Innovationen im Bildungsbereich auszutauschen, Netzwerke aufzubauen oder zu pflegen und das Qualitätsniveau in der Bildung der deutschen Assekuranz weiter auszubauen.
Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft (BWV) e.V.
Deutschen Versicherungsakademie (DVA)
Stuttgarter Lebensversicherung a.G.
Bastelt die Börse am nächsten Crash
