Versicherungskammer: Podcast-Serie zu Vielfalt im Unternehmen

15.05.2024

Foto: Kerstin Gubitz und Jürgen Haux, Unternehmenskommunikation Versicherungskammer © Konzern Versicherungskammer

„Miteinander verschieden“ heißt die neue Podcast-Serie der Versicherungskammer. Sie macht die Vielfalt des Unternehmens hörbar. Denn in der Versicherungskammer arbeiten sehr vielfältige Menschen. In den ersten sechs Folgen sprechen sie darüber, was sie vielfältig macht. Themen sind zum Beispiel Frauenförderung, Jobsharing in Führung, Vielfalt im Team, Zuwanderungsgeschichten aus dem In- und Ausland, Ehrenamt, Umgang mit rassistischen Vorurteilen, Self Leadership und mehr.

Jeder Mensch hat eine persönliche Geschichte, Erlebnisse und Fähigkei­ten, die ihn besonders machen und die er in den Berufsalltag einbringt. Mitarbeitende der Versicherungskammer erzählen, wie sie bestimmte Stationen oder Herausforderungen gemeistert haben. Persönliche Einblicke in Lebensläufe und Erfahrungen, dazu Überraschungen und Humor machen jedes Gespräch für sich hörenswert. Die Folgen dauern zwischen 12 und 22 Minuten; sie sind jetzt abrufbar auf podcast.de, Spotify, Apple Podcasts und allen gängigen Podcast-Plattformen.

Sich inspirieren lassen und voneinander lernen

Die Podcast-Serie richtet sich an Hörer, die sich für Lebensgeschichten von Menschen interessieren und gerne davon inspirieren lassen. Bewerber und Kunden lernen die Menschen hinter dem Konzern Versicherungskammer kennen.

Die Podcast-Folgen transportieren die Botschaft, dass wir alle unter­schiedlich sind und, wenn wir einander zuhören, viel über- und voneinan­der lernen können. Am Ende geht es auch darum, die Vielfalt im Unternehmen zu fördern und unsere Demokratie zu stärken. Denn der Konzern Versicherungskammer erkennt seine gesellschaftliche Verantwortung, für eine vielfältige und demokratische Gesellschaft einzutreten, auch vor dem Hintergrund der anstehenden Wahlen in Europa und in Deutschland.

Diesen Grundgedanken verfolgt auch das Diversity-Programm der Versicherungskammer, in welchem alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, dieses aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten. (mho)