Fachkräftemangel begegnen

Der Fachkräftemangel stellt Versicherungsunternehmen zunehmend vor die Herausforderung, qualifizierte Spezialist:innen zu gewinnen und langfristig zu binden. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an die Mitarbeitenden: Produkte werden komplexer, regulatorische Vorgaben anspruchsvoller und die Erwartungen der Kundinnen und Kunden wachsen. Immer mehr Unternehmen setzen deshalb auf den gezielten Aufbau eigener Fachkompetenz.

Mit den bewährten Spezialisten Inhouse-Schulungen bietet die Deutsche Versicherungsakademie (DVA) Versicherungsunternehmen ein modulares Qualifizierungskonzept, das sich individuell an den jeweiligen Kompetenzbedarf anpassen lässt. Ziel ist es, Fachwissen systematisch im Unternehmen aufzubauen, Spezialisten gezielt weiterzuentwickeln und Fachkarrieren nachhaltig zu stärken.

„Die Anforderungen an die unterschiedlichen Spezialistinnen und Spezialisten in Versicherungsunternehmen sind heute vielfältiger denn je. Deshalb braucht es Qualifizierungsangebote, die sich flexibel an Rollenprofile, Vorkenntnisse und Unternehmensziele anpassen lassen“, sagt Victoria Durner, Produktreferentin der Deutschen Versicherungsakademie (DVA).

Im Mittelpunkt steht ein modulares Cafeteria-System, mit dem Unternehmen individuelle Lernpfade für unterschiedliche Fachbereiche zusammenstellen können. Gleichzeitig können die Spezialisten/-innen Inhouse-Schulungen auch als klassisches Inhouse-Konzept nach bundesweit etabliertem DVA-Standard durchgeführt werden. Die Inhouse-Schulungen decken zahlreiche Spezialisierungen der Versicherungswirtschaft ab – darunter Underwriting, Schadenmanagement, betriebliche Altersversorgung, Kranken- und Pflegeversicherung, Transportversicherung sowie weitere Fachgebiete.

Neben der fachlichen Qualifizierung bietet das Konzept Unternehmen die Möglichkeit, bestehende Weiterbildungsmaßnahmen zu ergänzen und unternehmensspezifische Inhalte in die Schulungen zu integrieren. Die Umsetzung erfolgt flexibel – als Präsenzveranstaltung, digitales Lernangebot oder in einer individuell abgestimmten Kombination verschiedener Lernformate.

„Viele Versicherungsunternehmen möchten Fachwissen nicht ausschließlich über externe Rekrutierung sichern, sondern gezielt im eigenen Unternehmen entwickeln. Unsere Spezialisten Inhouse-Schulungen unterstützen sie dabei, passgenaue Qualifizierungslösungen zu gestalten, die sich strategisch in bestehende Bildungsarchitekturen integrieren lassen“, so Victoria Durner weiter.

Mit ihren bewährten Spezialisten Inhouse-Schulungen unterstützt die DVA Versicherungsunternehmen dabei, Fachkompetenz gezielt aufzubauen und Qualifizierungsmaßnahmen passgenau auf ihre Anforderungen auszurichten. Das modulare Cafeteria-System schafft dabei zusätzliche Flexibilität für individuelle Lernpfade. Unternehmen erhalten so die Möglichkeit, ihre Personalentwicklung strategisch auszurichten und Fachwissen langfristig im eigenen Unternehmen zu sichern. (mho)