bAV wichtig für den Mittelstand

Die Studie „Betriebliche Altersversorgung im Mittelstand“, im Auftrag von der Generali Versicherung und dem F.A.Z.-Institut kommt zu dem Ergebnis, dass die betriebliche Altersversorgung (bAV) für kleine und mittelständische Unternehmen in Zeiten von Fach- und Führungskräftemangel eine immer wichtigere Rolle spielt.

(fw/ck) Basis der Studie ist eine Befragung von 100 Personalverantwortlichen in deutschen Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern. 93 % aller befragten Unternehmen wollen mit bAV-Angeboten ihrer sozialen Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern gerecht werden. Ein weiteres Ergebnis: 88 % ist es wichtig, die gesetzliche Pflicht als Arbeitgeber zu erfüllen. Insbesondere Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten wollen mit ihrem bAV-Angebot vor allem den gesetzlichen Vorgaben nachkommen. Betriebsrenten sind gegenwärtig bei 72 % der Großunternehmen ein wichtiges Instrument, um neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Doch sie haben damit längst kein Alleinstellungsmerkmal mehr: 62 % der kleinen und 59 % der mittelgroßen Betriebe verfolgen mit Direktversicherungen (86 %), Pensionskassen (65 %) oder Direktzusagen (32 %) ebenfalls das Ziel, Mitarbeiter zu binden und zu gewinnen.