Was Mitarbeiter sich wünschen

Was Kunden wünschen wird regelmäßig in Studien und Umfragen untersucht. Obwohl die Versicherer Angebote für durch den Arbeitgeber finanzierte Zusatzpolicen bereithalten ist die Nachfrage im Vertrieb noch sehr zurückhaltend.

(fw/db) Für fast jeden zweiten Arbeitnehmer in Deutschland ist ein betrieblicher Gesundheitsschutz wichtiger als ein vom Arbeitgeber finanzierter Firmenwagen. Zwei Drittel halten eine solche Versorgungsleistung für bedeutender als ein Smartphone. Dennoch fristet die betriebliche Krankenversicherung immer noch ein Schattendasein. Das ist das Ergebnis der aktuellen Umfrage der Süddeutschen Krankenversicherung auf Gegenseitigkeit (SDK) unter 1.000 Arbeitnehmern.

Bereits im Frühjahr 2011 hat der Bundesfinanzhof ein klares Urteil gesprochen: Ausgaben für einen betrieblichen Gesundheitsschutz in Höhe von 44 Euro pro Mitarbeiter und Monat sind steuer- und sozialabgabenfrei. Die Unternehmen können damit allen krankenversicherten Mitarbeitern, die günstig einen umfassenden Zusatzschutz wollen, diesen auch anbieten - von ergänzenden Zahnpolicen, Krankentagegeldern bis zum Privatpatientenstatus beim Arzt.

Bei den Arbeitnehmern stoßen solche Angebote auf großes Interesse. Sieben von zehn Befragten wünschen sich einen zusätzlichen Gesundheitsschutz durch ihren Arbeitgeber, weil sie die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung nicht mehr für ausreichend halten. Doch nur vier von zehn Beschäftigten haben in ihrem Berufsleben schon einmal ein entsprechendes Angebot erhalten.

"Der Weg zu attraktiven Angeboten rund um den betrieblichen Gesundheitsschutz ist frei, aber die Unternehmen agieren äußerst zurückhaltend", sagt Klaus Henkel, Vorstandschef der SDK. "Sie verkennen die Bedeutung einer solchen Leistung und das Interesse der Arbeitnehmer daran."

So sind beispielsweise drei von vier Beschäftigten der Überzeugung, dass eine betriebliche Krankenversicherung die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigert.

Der Vergleich mit anderen Leistungen des Arbeitgebers zeigt, welchen Stellenwert ein solch zusätzlicher Gesundheitsschutz bei Arbeitnehmern inzwischen hat: 46 Prozent der Befragten halten eine betriebliche Krankenversicherung für wichtiger als Zuschüsse für die Kinderbetreuung, jeder dritte zieht diese Leistung dem Weihnachtsgeld vor.

Angebote zur betrieblichen Krankenversicherung gibt es nicht nur für Großunternehmen, sondern längst auch für kleinere Betriebe ab fünf Mitarbeitern. Eine Vielzahl von Gestaltungsmöglichkeiten erlaubt es den Firmen, maßgeschneiderte Angebote für ihre Belegschaft zusammenzustellen.

Leserservice: Die Grafik "Wie wichtig ist Arbeitnehmern eine betriebliche Krankenversicherung?" als Hilfe für Gespräche mit den Unternehmen.

Süddeutsche Krankenversicherung auf Gegenseitigkeit