Starker Beschäftigungsaufschwung im Banken- und Finanzsektor

Obgleich die Wirtschaftskrise die Beschäftigungsmöglichkeiten im Banken- und Finanzdienstleistungssektor stark eingeschränkt hat, lässt ein wachsender Bedarf an Finanzexperten jetzt auf eine nachhaltige Erholung der Branche schliessen. Zu diesem Urteil kommt der Personalvermittler Euro London Appointments in seinem aktuellen Bericht zu Einstellungstrends in Europa.

(fw/mo) Während dem Bericht zufolge in allen Märkten ein genereller Aufwärtstrend bei der Personalbeschaffung zu verzeichnen ist, besteht in großen Finanzzentren wie Frankfurt ein besonders ausgeprägtes Interesse an Bank- und Finanzexperten. Angesichts der zunehmenden Aktivität bei Unternehmensfusionen und Akquisitionen sind in Deutschland ganz besonders Fachleute in den Bereichen Private Equity und Corporate Finance gefragt. Außerdem herrscht eine zunehmende Nachfrage in den Bereichen Risiko und Compliance sowie ein großer Bedarf an Experten im Bereich Front Office Trading; hier sind vor allem Bewerber mit einer Spezialisierung auf Schwellenländer von Interesse. Angesichts von Bonusbegrenzungen steigen die Grundgehälter, und einige Unternehmen zahlen sogar Einstellungsboni."Angesichts der zunehmenden Einstellungsaktivitäten in sämtlichen Bereichen ist von einer starken Erholung des deutschen Marktes auszugehen", so Emma Brady, Country Manager bei Euro London in Deutschland. "Potenzielle Bewerber sind bei Arbeitsplatzwechseln jedoch nach wie vor zurückhaltend, und Arbeitgeber lassen sich bei Personalentscheidungen weiterhin sehr viel Zeit, was oft dazu führt, dass ihnen die besten Kandidaten vorenthalten bleiben. Sie unterliegen der irrtümlichen Annahme, aus einem großen Bewerberpool wählen zu können. Angesichts der positiven Wirtschaftsprognosen rechnen wir für 2011 damit, dass mehr Arbeitnehmer nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten suchen und Unternehmen aggressiver um neue Mitarbeiter werben werden."

Der Bericht verweist ausserdem auf einen spürbaren Aufwärtstrend bei befristeten Positionen sowie auf verstärkte ausländische Investitionsaktivitäten im KMU-Sektor, besonders in Düsseldorf und München, wo neue Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen New Media und E-Commerce entstehen. Eine verstärkte Personalnachfrage und ein erhöhter Bedarf an speziellen Fähigkeiten werden auch im IT-Sektor verzeichnet. Besonders gefragt sind hier ERP-Experten mit Beratungserfahrung sowie SAS-Spezialisten und Java-Entwickler mit der Bereitschaft, im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit zu reisen. Im Sektor Verkauf und Marketing gibt es eine zunehmende Anzahl an offenen Stellen in der Geschäftsentwicklung, im digitalen Marketing sowie im Luxusgüterbereich, der trotz der Wirtschaftskrise konstant gute Ergebnisse erzielt hat. Angesichts der zunehmenden Einstellungsaktivitäten im Managementbereich besteht zudem ein verstärktes Interesse an Büro- und Verwaltungspersonal.

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