CDL: Betriebliche Vorsorge leicht gemacht

Die betriebliche Vorsorge ist ein entscheidender Faktor für Unternehmen, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Für Makler ergeben sich mit dem richtigen Partner an der Seite attraktive Chancen in diesem Wachstumsmarkt. Hier setzt die Condor Dienstleistungs-GmbH (CDL) an. Mit ihrem Komplettpaket bietet die CDL freien Vermittlern eine effiziente Kombination aus Produkten, Digitalisierung und persönlicher Betreuung an. Das Paket beinhaltet die bAV-Lösung Congenial bAV Smart+Easy, ein innovatives digitales Beratungstool, das Thema #FREUZEIT mit Lebensarbeitszeitkonten sowie einen umfassenden Makler-Service.

Congenial bAV Smart+Easy: Chancenreich und komfortabel

Die betriebliche Altersversorgung ist ein zentrales Instrument, um Mitarbeitenden Sicherheit im Alter zu bieten. Doch für viele Unternehmen und Arbeitnehmer muss die Lösung einfach, transparent und gleichzeitig renditestark sein. Diesen Anspruch erfüllt Congenial bAV Smart+Easy der R+V Lebensversicherung. Das Konzept verbindet Sicherheit und attraktive Renditechancen. Congenial bAV Smart+Easy ist für Einzel- und Kollektivlösungen gleichermaßen attraktiv und eignet sich für die klassischen Durchführungswege Direktversicherung und Unterstützungskasse sowie zur Rückdeckung von Pensionszusagen. Arbeitgeber profitieren von einer schlanken Handhabung, Arbeitnehmer von Sicherheit und Rendite. Und Makler können eine Lösung anbieten, die modern, komfortabel und marktfähig ist.

Die Aufteilung des Gesamtkapitals erfolgt dynamisch in zwei Töpfe. Zum einen wird das sichere Kapital im klassischen Sicherungsvermögen der R+V verwaltet und profitiert von einer Garantieverzinsung sowie der Überschussbeteiligung. Zum anderen wird das Kapital Smart+Easy von den Kapitalmarktexperten der R+V gemanagt. Mit einer breit gestreuten Multi-Asset-Strategie – bestehend aus Aktien, Anleihen, Währungen, Rohstoffen, Derivaten und Fonds – wird ein stabiler Wertzuwachs angestrebt. Durch tägliche Anpassung des Portfolios an die Marktsituation können Schwankungen begrenzt und Chancen genutzt werden. In den letzten drei Jahren vor Rentenbeginn reduziert ein automatisches Ablaufmanagement den chancenorientierten Anteil Schritt für Schritt und sichert so die garantierten Leistungen. Dabei kann zwischen einer Beitragsgarantie von 60 oder 80 % gewählt werden. Im Rentenübergang stehen flexible Optionen offen: eine lebenslange Rente, Kapitalabfindung oder eine Mischform.

Lebensarbeitszeitkonten #FREUZEIT

Darüber hinaus umfasst die betriebliche Vorsorge auch Lebensarbeitszeitkonten. Schließlich wollen insbesondere junge Menschen zunehmend selbstbestimmt arbeiten, Auszeiten nehmen und gleichzeitig finanziell abgesichert sein. Unternehmen ihrerseits suchen nach Wegen, um ihre Attraktivität als Arbeitgeber im Wettbewerb um Talente zu erhöhen. Mit Lebensarbeitszeitkonten (LAZ) lassen sich längere Auszeiten wie Sabbaticals, Eltern- oder Pflegezeiten ebenso finanzieren wie ein gleitender Übergang in den Ruhestand ohne Abschläge. Studien zeigen, dass sich über 60 % der 18- bis 35-Jährigen ein LAZ-Angebot wünschen. Doch nur etwa jedes vierte Unternehmen stellt derzeit ein solches Modell zur Verfügung. Für Makler bedeutet das ein enormes Potenzial. Die Vorteile von LAZ sind vielfältig. Beschäftigte können ihre Work-Life-Balance verbessern sowie ihre Motivation und Leistungsfähigkeit steigern. Unternehmen profitieren von weniger Krankheitskosten und einer höheren Bindung ihrer Belegschaft. Zudem erleichtert ein LAZ die Nachfolgeplanung und den Wissenstransfer, da der Übergang in den Ruhestand individuell gestaltet werden kann.

Darüber hinaus können Unternehmen bei der R+V im Bereich des gesetzlich vorgeschriebenen Insolvenzschutzes zwischen Verpfändungsmodell und Treuhandlösung wählen. Über ein digitales Portal lassen sich Verträge einfach verwalten, Auszahlungen flexibel steuern und auch Arbeitgeberwechsel problemlos abbilden. Das R+V-Produkt #FREUZEIT hat sich bereits erfolgreich in der Praxis bewährt. Etwa 2.000 Unternehmen nutzen heute diese Lösung, mit stark steigender Tendenz. Für Makler ist das eine echte Chance, sich mit einem Produkt zu profilieren, das Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen Vorteile bringt.

Digitale Beratung: automatisiert und effizient

Mit dem digitalen Beratungstool wird bAV-Beratung zum Selbstläufer. Arbeitnehmer werden automatisiert beraten, von der Bedarfsanalyse über die individuelle Berechnung bis hin zur Dokumentation. Rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr, in 14 Sprachen und kompatibel mit allen gängigen Verwaltungssystemen. Für Makler bedeutet das weniger Aufwand, mehr Reichweite und höhere Abschlusschancen. Dabei unterstützt das Team der CDL persönlich, von der Implementierung bis zum laufenden Betrieb.

Service, der begeistert

Bei der CDL machen nicht nur die Produkte den entscheidenden Unterschied, sondern vor allem auch der Service, der den Makler in den Mittelpunkt stellt. Mit fundiertem Fachwissen, langjähriger Erfahrung und praxisnaher Vertriebsunterstützung der Experten sparen Makler Zeit und Aufwand und generieren neue Ertragschancen. Ob White-Label-Broschüren, Verkaufshilfen, Vorbereitung von Kundenterminen oder persönliche Unterstützung in Arbeitnehmerberatungen, die CDL ist als verlässlicher Partner immer erreichbar. Ergänzt wird der Service durch regelmäßige Seminare und individuelle Speziallösungen. Alles in allem ein echtes Rundum-Paket, das im Markt heraussticht.

Fazit

Mit Congenial bAV Smart+Easy, den Lebensarbeitszeitkonten #FREUZEIT, einem innovativen digitalen Beratungstool und einem herausragenden Makler-Service bietet die CDL ein sehr attraktives Komplettpaket für die betriebliche Vorsorge. Für Makler bedeutet das weniger Aufwand, mehr Ertrag und die Möglichkeit, Firmenkunden mit modernen, flexiblen und attraktiven Vorsorgelösungen zu überzeugen.

Ein Advertorial der Condor Dienstleistungs-GmbH (CDL)